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Alegando a temas de discriminación, la Procuraduría General mostró apoyo a una demanda interpuesta ante la Corte Constitucional, en la que se expresa el carácter de desigualdad frente a las semanas que deben cotizar las mujeres para obtener la pensión: son 1.300, la misma cantidad de semanas que se demandan para los hombres, pero en cinco años menos.
De ese modo, el Ministerio Público le pidió al Alto Tribunal, reducir el tiempo de cotización para mujeres que estén en el régimen de prima media de acuerdo a los mandatos del sistema pensional, principio de solidaridad fiscal y medidas afirmativas a favor de las mujeres. (Una de las mujeres más influyentes de la ciencia mundial vive en Colombia)
El abogado Diego López fue el encargado de interponer la petición, argumentando que la ley está siendo injusto con las mujeres, al poner una carga desproporcionada, sin tener en cuenta las situaciones que debe enfrentar este género a diario como la discriminación social, laboral, cultural y económica. Por ejemplo, en la mayoría de casos, las mujeres tienen un salario mucho más bajo que los hombres, por eso, pide que las mujeres coticen no 1.300 semanas sino 1.000. (¡Orgullo nacional! Mujeres son líderes del deporte colombiano)
No obstante, la Procuraduría considera que hacer esta reducción drástica puede afectar los principios de sostenibilidad fiscal y de eficiencia del sistema, de modo que pidió adoptar una fórmula intermedia. Como están las cosas actualmente, las mujeres deben cotizar 33,5 semanas anuales y los hombres cotizan solo 29,5.
La que proponen es reducir de 1.300 a 1.195 semanas, y que la cifra anual se iguale, o reducir el requisito de aportes de 1.300 a 1.150 “atendiendo a la densidad de cotizaciones exigidas para acceder a la pensión mínima de vejez en el régimen de ahorro individual”.
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