TikTok se ha convertido en un fenómeno global en el mundo de las redes sociales. Lanzada en 2016, esta plataforma de video ha experimentado un crecimiento masivo y ha captado la atención de millones de usuarios en todo el mundo. Esta app se destaca por su formato único, su facilidad de uso y su capacidad para generar contenido viral.
Una de las características distintivas de TikTok es su enfoque en la creación y el intercambio de videos cortos, que generalmente tienen una duración de 15 a 60 segundos. Los usuarios pueden grabar, editar y compartir fácilmente videos utilizando una variedad de herramientas creativas, como filtros, efectos especiales, música de fondo y opciones de edición intuitivas. Esta combinación de características ha permitido a los usuarios expresar su creatividad de formas innovadoras y atractivas.
TikTok ha generado una comunidad diversa y enérgica de creadores de contenido. Los usuarios pueden seguir a otros perfiles, interactuar con sus vídeos mediante likes, comentarios y compartiendo los contenidos que más les gusten. Esta interacción social ha fomentado la formación de comunidades y subculturas dentro de la plataforma, donde los usuarios comparten intereses comunes, desafíos virales y tendencias populares.
Además, una de sus características más prominentes es que se ha convertido en creador de tendencias, y ese sería precisamente el trabajo que tendrían las personas que serán seleccionadas por una empresa para pagarles $400.000 por ver videos.
Ubiquitous, una agencia de marketing de influencers, inició la búsqueda de personas que se convertirían en “cazadores de tendencias” y a quienes pagará hasta 100 dólares la hora, todo para conocer de primera mano aquellos vídeos, retos y canciones que serán virales y utilizarlas en beneficio de la empresa.
“Los candidatos elegidos también nos ayudarán a descubrir tendencias emergentes rellenando un sencillo documento para anotar las tendencias recurrentes que detecten”, explicaron.
Para postularse, los interesados deben ir al canal de YouTube de Ubiquitous, suscribirse y enviar una reseña en la que expliquen por qué razones sería un buen candidato para el puesto. Además, deben ser mayores de 18 años, tener conocimiento de la plataforma y el plazo es hasta el próximo 31 de mayo.
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