ESIC llega a Colombia para crear talento empresarial en retos digitales

La transformación digital dejó de ser una necesidad a mediano plazo y se convirtió en una realidad de carácter urgente que ha puesto a las empresas del mundo a replantear y adaptar sus procesos al ritmo que dicta la tecnología.

Con un modelo híbrido entre presencialidad y virtualidad, se busca brindar a los ejecutivos de todas las capas de las organizaciones, preocupadas por dar y afinar el salto hacia la transformación digital, una preparación práctica y pertinente para una realidad que les impone estar al día en el uso y la aplicación de la tecnología o quedarse rezagado y desaparecer.

El campus será un espacio de hiperconexión, que más que una planta física, es un centro desde donde ESIC transmitirá conocimiento mediante la innovación, la creatividad, la investigación y el estudio de casos reales. Así los directivos y ejecutivos de hoy y del futuro, afrontarán retos en distintos escenarios.

El proyecto iniciará actividades el 26 de julio de 2021 con los Senior Management Programs, con una capacidad para 150 plazas de las cuales ya están reservadas 103, abarcando formación desde la perspectiva digital en negocios, ventas, talento, innovación y tecnología; el 19 de noviembre de 2021 comienza otro grupo de cinco programas, Gestión Global; y para el 24 de enero de 2022 tendrán entrada los títulos universitarios Negocios Digitales y Dirección de Marketing Global.

La inversión ha sido superior a los 3.200 millones de pesos y la sede contará con un área aproximada de 1.500 m² en el Alto de las Palmas, un lugar geográficamente muy privilegiado de Medellín, por estar a 30 minutos del aeropuerto Internacional José María Córdova y a 30 minutos del centro de la ciudad, facilitando el acceso tanto a ejecutivos que lleguen de otros destinos como a los de la Capital de la Montaña.

Entre sus espacios se destacará la ‘Biblioteca colaborativa’, la cual se inaugurará el mismo 23 de junio con la primera donación de libros a cargo del consejo directivo de ESIC Business & Marketing School y los empresarios que apoyan este proyecto. “Invitaremos a los asistentes, estudiantes matriculados y futuros egresados, para que se motiven a donar libros que enriquezcan este lugar que tendrá como objetivo transmitir conocimiento a más personas”, comentó Camilo Arango, director ejecutivo de ESIC para Colombia.

En medio del auge digital se crea este espacio pensando en darle segundas oportunidades a todos los libros que muestren nuevos caminos y reten a pensar diferente. Se espera la recepción de otros libros donados que permitirán compartir y renovar pensamientos en pro de mejorar las capacidades para afrontar los retos que establecen los diferentes negocios.

Pero lo más importante para Arango, es que quienes hagan parte del primer grupo de ESIC en el país, aparte de su inquietud intelectual, respondan a lo que la institución define como el perfil de ‘personas para el planeta’, ejecutivos que tienen claro su papel en la búsqueda de un mundo más sostenible para toda la sociedad.

Educación para la vida

ESIC llega a Medellín con un portafolio aplicado al concepto de Educación para la vida, que procura un espejo de lo que necesita una organización en cuanto a talento presente, de mediano y de largo plazo.

Para directivos que están en capas de dirección de las organizaciones, bajo el concepto de aprendizaje constante de nuevas habilidades, se ofrecerán los Senior Management Programs (Programa de alta dirección).

“Estos son cinco programas enfocados no solamente en desarrollar los fundamentos y la mentalidad de lo que significa afrontar los desafíos de la Transformación Digital, así como sacar provecho a la Economía Digital. También el desarrollo de capacidades prácticas y conocimiento de la tecnología que facilite a esos ejecutivos tomar decisiones informadas, acerca de los diferentes planteamientos estratégicos operativos que tienen lugar en los distintos equipos de las organizaciones”. Estos programas son:

 Digital Business, que se mueve en torno a cómo la organización articula el desarrollo de nuevas propuestas de valor enfocadas en la economía.

 Digital Sales, que busca que las organizaciones sean de alto impacto y alta velocidad en el producto marco de esas propuestas de valor.

 Digital Talent, que otorga la capacidad de proveer el talento y el recurso humano en ambientes digitales interdisciplinarios.

 Digital Innovation, cuyo objetivo es incrementar la innovación disruptiva sin generar un rompimiento de la estructura actual de los negocios.

 Digital Technology, con el que se persigue el desarrollo de una capa tecnológica que habilite los negocios digitales.

Adicionalmente, ESIC incluirá los Global Management Programs (Programas de Gestión Global o Programa de Administración Global), otros cinco programas enfocados en ejecutivos de tercera, cuarta y quinta línea dentro de las organizaciones, bajo el concepto de perfeccionamiento -aprender nuevas habilidades que se adapten mejor al puesto que desempeñan hoy-. Consiste en una ‘capacitación adicional’ que busca generar una especialización en sus conocimientos.

Estos Global Management Programs incluyen Negocios Digitales, Mercadeo Digital, Ventas Digitales, Experiencia de Servicio al Cliente, Innovación Digital y Emprendimiento. Portafolios que son cursos o rutas formativas con una duración de entre 9 y 11 meses.

Por último, en la búsqueda de identificar los nuevos talentos que requerirán las organizaciones en el mediano y largo plazo, ESIC dispondrá de dos títulos universitarios, uno en Negocios Digitales y otro en Gestión de Marketing Global, los cuales asegurarán que los profesionales futuros de las organizaciones tengan los conocimientos y las competencias solicitadas. El plus de estos programas de educación formal es que operarán en convenio con la institución universitaria CEIPA, ofreciendo la posibilidad de doble titulación.

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