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Uno de los proyectos de ley que se discutirán en el Congreso de la República después del 20 de julio será el que busca dar permiso laboral remunerado de cinco días para todos los empleados que contraigan matrimonio.
Para el Ministerio de Hacienda y los empresarios, esto le generaría un gasto a la Nación de $205.000 millones por año, y los empresarios tendrían que pagar cerca de $1,8 billones anuales.
De aprobarse este proyecto, Colombia se sumaría a países como Alemania, Argentina, Brasil, Chile, España, Italia, Francia, Italia y Portugal, que cuentan con esta licencia.
La iniciativa del Representante a la Cámara Eloy Quintero busca reformar el Capítulo V del Título VIII del Código Sustantivo del Trabajo. Sin embargo, esta no es la única ley que se está debatiendo en el Congreso.
El proyecto contempla además ampliar la licencia de paternidad remunerada al conyugue o compañero permanente siempre y cuando se cumplan con algunas condiciones como son un parto prematuro y que requiere del apoyo del padre.
Las mujeres también estarían beneficiadas ya que se amplía la licencia de maternidad hasta 24 semanas, tiempo en el cual no pueden ser despedidas, después de dar a luz.
El trabajador está en el derecho de pedirle al empleador esta licencia. Entre los requisitos está: avisar como mínimo con quince días hábiles siguientes al vencimiento de la licencia por matrimonio para entregar al empleador el respectivo soporte, y los soportes válidos para solicitar la licencia y la obligación del Ministerio del Trabajo de reglamentarla.
De acuerdo con estadísticas de Cifras y Conceptos, basadas en información de la Registraduría Nacional del Estado Civil y la Superintendencia de Notariado y Registro, en 2016 hubo 60.348 casamientos, muy por debajo de los ocurridos 10 años antes, cuando se casaron 159.254 parejas.
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