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La importancia de las nuevas tecnologías y la transformación digital de empresas y emprendimientos se aceleró en un 48 % debido a la pandemia según cifras suministradas por la Cámara Colombiana de Informática y Telecomunicaciones (CCIT), obligando a incluir dentro de sus colaboradores, especialistas en estos temas que ayudaran a la sostenibilidad y crecimiento de las marcas.
En Colombia, la industria de las tecnologías de la información creció un 7,7% en el 2021, el cual, se encuentra acelerando el crecimiento económico y el desarrollo del mercado laboral en el país. (Personas con discapacidad visual se capacitan en el uso de las nuevas tecnologías)
En total, el año pasado (2021) se generaron aproximadamente 152.000 puestos de trabajo en el sector TIC, lo cual crea una demanda muy interesante para talentos profesionales que quieran compartir sus conocimientos en pro de las empresas. (Chocoana es la nueva directora general de importante multinacional de tecnología)
Uno de los aspectos más importantes para el éxito empresarial en esta área, que se encuentra en crecimiento exponencial, es el reclutamiento de los colaboradores, ya que las compañías colombianas se encuentran con el reto de ser atractivas por la poca oferta disponible de profesionales con estos conocimientos.
Un aspecto relevante es lograr presentarle al trabajador mejores garantías que las multinacionales y las empresas extranjeras que se encuentran contratando el talento digital presente en el país.
Ante la alta demanda y la baja oferta, un colaborador ya no solo se fija en el salario y el horario; por el contrario, también analiza proyección a futuro en la empresa, coherencia de los valores institucionales, flexibilidad de trabajo, oportunidades de innovación y clima laboral.
La industria especializada en TIC y soluciones tecnológicas, genera al 2022 más de 370.000 empleos por año en el país, lo que evidencia las oportunidades laborales disponibles en áreas que tengan relación.
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