Buscan que la licencia de paternidad en Colombia sea de 8 semanas
Anualmente se iría incrementando una semana, de tal forma, que a 2027 se concrete la licencia de paternidad de 8 semanas.
El proyecto de Ley que busca ampliar el periodo de tiempo de la licencia de paternidad, fue aprobado en tercer debate por la Comisión Séptima de Congreso. Con 10 votos a favor y ninguno en contra quedaron aprobados en bloque los artículos 1, 4, 5 y 6 del Proyecto de Ley 229 de 2020 Senado y 119 de 2019 de la Cámara de Representantes, quedando pendiente los artículos 2, 3 y un artículo nuevo por votar.
¡APROBADO! 🥳
El tercer debate de la #LicenciaCompartidaYa que busca extender la licencia de paternidad de manera progresiva y se compartan 6 de las 18 semanas. Tenemos un reto, que sea ley antes del 20 de junio.@JuanitaGoe
Conoce más en: https://t.co/0R9jzSURFX pic.twitter.com/59QZprHJFn
— Partido Alianza Verde 🌻 (@PartidoVerdeCoL) June 2, 2021
Esta normativa tiene como objetivo extender la licencia de paternidad hasta las 8 semanas y permite que de las 18 semanas que se dan como licencia de maternidad se puedan compartir seis semanas con el padre. (Congreso da luz verde a la prohibición de bebidas azucaradas en colegios)
“Este es un proyecto que necesita viabilidad fiscal. Si el Ministerio de Hacienda no nos da viabilidad fiscal, se hunde. Ayer logramos incluir dos cambios que permiten que el proyecto avance hacia el cuarto debate y eso nos ayudará”, explicó a Blu Radio la representante a la Cámara, Juanita Goebertus.
La iniciativa tiene dos propuestas
La primera es una licencia parental compartida que permite sumar y redistribuir los períodos actuales de licencia de maternidad y paternidad libremente.
La segunda consiste en una licencia flexible de tiempo parcial. De esta manera, se puede sustituir el tiempo de licencia de maternidad o paternidad actual, por el doble del tiempo realizando trabajo de medio tiempo o teletrabajo. (Ley de ‘Comida Chatarra’ pasó a último debate en el Congreso)
Estas serían las nuevas figuras para la licencia de paternidad
– La licencia parental compartida permitiría sumar y redistribuir los periodos actuales de licencia de maternidad y paternidad libremente. Actualmente, la madre tiene derecho a 18 semanas y el padre, si se aprueba el proyecto, tendrían ocho semanas.
– La licencia flexible de tiempo parcial autorizaría sustituir el tiempo de licencia de maternidad o paternidad actual, por el doble del tiempo, realizando trabajo de medio tiempo y en el marco del teletrabajo.
– Los padres podrían escoger entre la licencia tradicional de maternidad y paternidad conforme al régimen actual, la licencia parental compartida y la licencia flexible de tiempo parcial. (Reducción de la jornada laboral en Colombia, muy cerca de ser ley)
– Se crea el fuero de protección parental, con el fin de ampliar el régimen actual de protección a los cónyuges o compañeros permanentes de la mujer, en todas las modalidades de licencias establecidas por esta ley.
A la iniciativa le hace falta un debate para ser Ley
¿Qué falta para que sea ley #LicenciaCompartidaYa?
Un último debate en plenaria de Senado y la conciliación. Pero esto debe ocurrir antes del 20 de junio para que no se hunda.
El proyecto busca distribuir los roles de cuidado y reducir la discriminación laboral contra mujeres. pic.twitter.com/7khnTLI4BW
— Angélica Lozano Correa (@AngelicaLozanoC) June 3, 2021
Al proyecto le faltaría un debate más en plenaria de Senado y la conciliación entre los textos de Senado y Cámara, proceso que deberá darse antes del 20 de junio para que no se hunda. De ser aprobado, pasará a sanción presidencial y se convertirá en Ley.
Si tienes alguna nota positiva que quieras compartir, escríbenos a: tunota@lanotapositiva.com
