El proceso de búsqueda de empleo está marcado por las pruebas que deben superar los profesionales y técnicos que postulan a un puesto. Además, el primer filtro es la entrevista laboral que determinará si un candidato es idóneo para ocupar el cargo.
Según los especialistas, la ansiedad generada en torno a ella es normal, pero es primordial, para poder afrontar esta etapa, manejarla mostrándose seguro y confiado. Por eso, Melody Wilding, consultora laboral estadounidense compartió para BBC Mundo algunos consejos para una entrevista laboral exitosa. (¡Ya es un hecho en Colombia! Trabajar solo cuatro días y descansar tres)
Esta pregunta tiene un objetivo claro y pensado por el reclutador: conocer qué tiene el candidato para ofrecer como empleado a la empresa. No se debe mencionar sobre su vida personal, más bien es un espacio para hablar de los logros profesionales.
Para responder es posible contar cómo trabaja en el día a día, en qué áreas tiene experiencia y por qué puede ser un elemento valioso para una organización. Otras preguntas similares son: ¿Cuáles son tus habilidades y defectos?, ¿prefieres trabajar con gente o prefieres trabajar solo?, o, si le preguntara a tus amigos o familia sobre ti ¿Cómo crees que te definirían? (Australia regala visas para jóvenes colombianos que quieran trabajar y estudiar)
El lenguaje corporal puede expresar más sobre su personalidad. Siempre adopta una postura erguida porque si está encorvado denota pereza, indecisión, y falta de profesionalismo. Evita todo tipo de movimientos nerviosos con tus manos o pies. Algo importante es sonreír, los empleadores siempre prefieren un candidato alegre y entusiasta que a una persona aparentemente hostil o estresada. (Estos son los perfiles colombianos más buscados por empresas en el extranjero)
Su experiencia, conocimientos o simplemente el interés hacen a un candidato la persona adecuada para ese puesto. Por eso se debe transmitir esa idea de seguridad y entusiasmo. Este es el momento de hablar bien de sí mismo, destacar las competencias, cualidades y experiencia.
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