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En un vertiginoso panorama laboral, el 2024 se presenta como un año de cambios radicales, impulsados por la tecnología, transformaciones demográficas y la creciente conciencia ecológica. Estas son las tendencias clave que darán forma al futuro del trabajo en Colombia.
A pesar de la normalización del trabajo remoto, el 27 % de las empresas latinoamericanas planean regresar al 100 % de presencialidad. Descubre cómo el trabajo híbrido se convierte en la norma, exigiendo nuevas habilidades y roles.
La IA y la automatización redefinen la demanda laboral. Más que reemplazar, estas tecnologías amplían oportunidades. Descubre la importancia de las habilidades blandas en este contexto tecnológico.
La conciencia ambiental impulsa oportunidades en gestión ambiental, energías renovables y responsabilidad social corporativa. Conoce cómo puestos como Gerente de Sostenibilidad lideran el cambio hacia un futuro más verde.
@staffingdecolombia 🧐Todos hemos enfrentado esa pregunta tan fácil pero al mismo tiempo difícil en una entrevista de trabajo: ¿Cuénteme de usted o háblame de ti? En Staffing te contamos qué puedes contestar en estos casos. #Staffing #EmpleoColombia #52AñosStaffing #tips #EntrevistadeTrabajo ♬ Aesthetic – Tollan Kim
La administración intergeneracional toma relevancia, anticipando que la Generación Z constituirá el 23 % de la fuerza laboral mundial para el 2024. Descubre la necesidad de roles como Gerente de Diversidad e Inclusión y Especialista en Salud Mental en el Trabajo.
Los trabajos por demanda experimentan un auge, especialmente entre las generaciones más jóvenes. Con un 70 % de la Generación Z y un 50 % de los millennials con trabajos secundarios, se explora cómo esta tendencia redefine la tradicional estructura laboral.
Esta información fue revelada por la Cornerstone Colombia, que además afirmaron que los perfiles más buscados para el próximo año serán: desarrolladores de software, analistas de datos e ingenieros de ciberseguridad.
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